2025年，陇神戎发党委坚决贯彻落实甘肃药业集团党委决策部署，始终将党的建设贯穿企业发展全链条，嵌入经营管理各环节，以“党建引领·圆梦陇药”为核心抓手，深入探索实践党建与生产经营、人才培育、安全发展、企业文化工作路径，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业创新突破、提质增效的发展优势，为中医药产业高质量发展注入源源不断、强劲有力的“红色动力”。

　　公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，将理论学习摆在首位。通过深入学习贯彻党的创新理论、习近平总书记关于作风建设、国企改革、中医药发展等重要论述和视察甘肃重要讲话精神，切实将学习成果转化为谋划发展的战略思路、规范决策的行动遵循。严格落实“第一议题”制度和“三重一大”决策机制，将党的领导融入公司治理各环节，明确党委前置研究清单与决策权责界面。截至目前，召开党委（扩大）会26次、党委理论学习中心组会议11次，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项严格把关，确保决策科学合规。依托“三会一课”、主题党日等载体，引导全体党员深刻领悟党的最新理论成果，统一思想、明确方向，形成以学促思、以思促行的良好局面，为公司发展凝聚强大共识与力量，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用。

　　公司党委始终聚焦主责主业，精准把握党建与中心工作的结合点，坚持推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。面对医药行业政策持续深化、市场竞争日趋激烈以及宏观经济环境复杂多变等多重挑战，公司党委坚决贯彻集团公司各项决策部署，团结带领全体干部职工迎难而上、主动作为。在党委的坚强领导下，公司安全生产形势持续稳定，科技创新能力不断增强，内部改革扎实推进，重点项目有序实施，人才队伍活力有效激发。主要产品产量与营业收入等核心指标实现稳步增长，企业高质量发展基础进一步夯实，整体运营质量与效率迈上新台阶。前三季度，公司实现营业收入6.47亿元；归母净利润2702.94万元，同比增长8.11%；扣非后归母净利润2871.34万元，同比增长31.14%。

　　为积极响应集团公司党建品牌建设部署，公司党委立足“党建引领·圆梦陇药”核心定位，深入贯彻“4556”党建工作体系，推动党建工作与生产经营深度融合，有效激发基层组织新活力。各基层党支部创新成立“破难题工作小组”，与技术中心联动开展“揭榜挂帅”行动，探索形成“支部定议题、党员找问题、党群破难题”的有效模式，成功攻克10余项重点难点议题。在生产一线，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”，充分发挥党员在安全生产、规范操作、提升效能方面的先锋模范作用。广泛开展的职工技能竞赛活动，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围，极大激发了全体员工的创造活力，为完成各项生产经营任务提供了坚强支撑。

　　公司党委始终坚持人才引领发展的战略导向，高度重视人才队伍建设，充分发挥党员在攻坚克难中的示范带头作用。通过积极搭建员工成长平台，建立健全“干部职工人人上讲台”培训机制，持续加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼与专业训练，全面提升队伍综合素质与履职能力。截至11月底，公司围绕业务发展需要，累计组织各类培训23期，参训人员超过660人次。在校企合作方面，公司与兰州大学、中医药大学等高校密切协作，引进见习生15名，推动产学研深度融合。同时，注重从生产一线培养选拔干部，将7名业务骨干纳入干部队伍，进一步拓宽人才成长通道。

　　在集团公司统一领导下，公司紧扣“制度筑基、隐患清零、文化赋能”核心目标，全面对标上级部署要求，安全管理成效显著。制度层面完成6项安全制度优化，签订17份安全目标责任书，实现安全责任全覆盖；隐患排查治理纵深推进，配合多级检查扎实整改，治本攻坚行动整改率达到100%；安全文化建设成果丰硕，通过复工复产培训、“安全生产月”活动、6次应急演练等，全员安全意识和应急处置能力显著提升；环保管理标准化有效落地，危废规范处置，排污许可合规执行，全年安全环保事故为零。

　　公司党委始终坚持以人为本，密切关注员工工作生活，着力构建和谐温馨的企业氛围。通过深入基层调研、开展“好点子我来讲”合理化建议征集等活动，畅通民意渠道，精准掌握并着力解决职工急难愁盼问题。常态化开展生日惊喜送爱到岗、冬送温暖、夏送清凉、困难职工帮扶等暖心活动。精心组织猜灯谜、“三八”妇女节庆祝、趣味运动会、棋牌比赛等文体活动，有效丰富了员工业余文化生活，显著提升了员工的幸福感、获得感和归属感，形成了企业与员工同进步、共发展的生动局面。