甘肃药业投资集团有限公司始终聚焦依法治企能力提升建设，坚持高标准、高要求贯彻落实省政府国资委各项法治工作要求，切实加强法律风险管控，着力破解法治重点难点问题，加力发挥法治工作对高质量发展的服务、支撑、保障作用。2025年多措并举持续强化合同的全流程管理及合同的风险防范。

　　强化法律法规常态学习。集团领导干部带头学法，党委会定期听取法治工作开展情况、持续学习习近平法治思想、逐章逐条领学新《公司法》、重点学习《民法典》“合同篇”内容，并结合工作需要及时学习新颁布的各类法律法规；按照年度普法学法计划，结合国家安全日、“12·4”宪法宣传日等重要普法节点，围绕重点法律法规开展“万屏点亮”、“知识竞赛”、“微视频展播”、“海报宣传”等形式多样的学法普法活动；坚持打造微信原创普法阵地《法治强企》栏目，发布50期专题学习内容，持续发挥“指尖普法”的作用，通过学法普法的持续深入，全体干部职工法律素养进一步提高。

　　建立“2+2”合同审核机制。集团对所属企业60万元以上全部合同进行提级审核，建立了“所属企业+集团本部”2级审核、“内部法律团队+外部法律团队”2层审核的“2+2”立体多维审核机制，对存在重大风险的合同予以坚决否决，对存在风险较多的合同予以重点关注，通过对重大合同的提级审核，切实实现了对重点领域、重点项目的重点关注，各所属企业合同风险防范意识进一步加强。

　　深入企业开展“法律体检”。集团法律事务部联合纪检监察室及外部法律顾问组成工作小组，深入各级所属企业开展“送法进企业”及“法律体检”活动，精准对接各所属企业法律需求，对问题进行全面梳理分析，帮助明确解决思路，有效化解法律风险，同时围绕合同签订、履行、审核等合同全流程管理开展专项检查，对发现的问题梳理总结并逐一予以书面反馈，通过全方位的法律体检，日常经营管理过程的各类法律风险进一步得到解决。

　　开展合同管理专题培训。及时总结梳理合同联合检查及日常合同审核发现的问题，形成《问题清单》，坚持问题导向，组织对各所属企业法律岗人员、采购岗人员、销售岗人员、财务岗人员等重点岗位开展合同风险防范专题培训，通过有针对性的专题培训，集团各所属企业重点岗位、重点人员的合同风险防范能力进一步提高。

　　发布常用合同示范文本。为全面加强合同风险管理长效机制建设，切实提高合同签订质量，经过对各所属企业日常重点业务需求相关合同的摸排梳理，统筹制定并发布《合同示范文本手册》，包含中药材购销类、药品销售类、检验检测类、技术开发类等15类合同示范文本及合同各流程风险防范要点，通过合同示范文本的发布切实实现了合同全流程闭环管理。

　　下一步，集团将进一步强化对习近平法治思想及重要法律法规和规章制度的学习宣传贯彻，紧密围绕经营发展需求，对标法治国企建设要求，坚持法律事务工作事前有介入、事中有指导、事后有跟踪，切实以更高的标准、更严的要求，更实的举措推进法治工作走深走实，全力护航集团高质量发展。